
Jag hade från början tänkte spendera min fredag med att jobba lite, programmera lite, men eftersom min uppkoppling till servern var så jävla seg så tröttnade jag helt enkelt. Den som inte känner till min yrkesverksamma historia så kan jag berätta att jag under de två senaste åren jobbat med hockey så gott som varenda vaken minut. Det var först för drygt en månad sedan som jag lämnade den banan till frömån för familjen och den bok jag nu håller på att skriva samt några andra projekt som jag kommer berätta mer om framöver.
Ikväll har jag spenderat tid genom att titta på 24/7 – Road to the Winter Classic på SVT Play. Det är en dokumentär som skildrar två lags väg mot den enormt stora utomhusmatchen som spelas varje år. I år spelades den mellan N.Y Rangers och Philadephia Flyers, två klassiska lag. Man får följa med dem i förberedelserna till den stora matchen på ett närgånget sätt med intervjuer och reportage, en inblick in deras värld helt enkelt.
Det fanns en sak som fascinerade mig mer än något annat när jag själv var aktiv hockeyspelare och när jag senare jobbade med hockey som yrke, ledarskapet och sammanhållningen. Det finns inget i vårt samhälle som gestaltar just dem bitarna så mycket som den jargong som finns i ett lag – oavsett sport vill jag tro. Där finns en mentalitet som lyfter individen att stå för insatser som på egen hand aldrig skulle kunna uppnå, men förutsättningen för det är att det just finns ledare i gruppen.
Parallellen till hur det fungerar i en familj är inte långt borta, även om det funkar på ett helt annat sätt rent dynamiskt. I en familj måste det finnas en ledare, eller åtminstone ett ledarskap. Någon eller några som visar i vilken riktning man ska gå och dessutom ser till att alla, tillsammans, uppnår det bästa som varje individ kan uppnå. Det är ingen lätt uppgift, tvärtom är den ofta rätt tröttsam och man måste verkligen fokusera på ett mål för att orka genomföra det. Jag tycker att vi har den dynamiken i vår familj, men det är inte en person som äger rollen som ledare, istället är vi två som hela tiden ser till att peppa varandra, att orka kämpa även när det kommer motgångar. Jag skulle aldrig orka ha det fokuset på egen hand och jag beundrar verkligen alla ensamstående föräldrar som tingas att ha det fokuset hela tiden. Camilla och jag har allt som oftast en bra dynamik, när den ena är trött och helt enkelt inte orkar hålla fokus så kliver den andre in med rätt fokus tills vi är på samma köl igen.
Det här tänket kommer tillbaka i en massa andra områden i livet också, som exempelvis yrkeslivet. Ett dynamiskt , alltså ett rörligt, ledarskap är nyckeln till framgång inom så många områden och jag tror inte att man kan uppnå det ledarskapet med en outtröttlig ledare, men jag kan ha fel.
Poängen är att den här dokumentären pekar just på hur det är att vara människa, att vara förälder och hur vi agerar. Det handlar inte om att individen ska vara bäst hela tiden, det handlar om dem olika delarna som varje individ bidrar med till laget, familjen eller arbetsgruppen som till slut leder till det där målet som man tillsammans har satt.
Tankar om ledarskap i dess olika skepnader.